工作要求
1.本科及以上学历，心理学、人力资源、理工科等相关专业优先；
2.思维敏捷活跃，思路清晰，逻辑性好，踏实有耐心，有明确的职业发展目标；
3.有优秀的社团经验、社会实践经验、大型互联网公司或咨询公司实习经验优先。

招聘流程
简历投递→面试→录用→入职
如何网申
PC端：校招官网
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岗位职责：
1.保持与各部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
3.负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
4.协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
5.贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。